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參加人力資源管理培訓
2017-09-15
2017年9月15日公司派代表參加了由園區牽頭舉辦在貝因美集團開展的薪酬體系設計培訓，主講人曾為老板集團HR。
此次培訓圍繞著薪酬設計的十大關系、薪酬設計的流程、薪酬結構設計、不同群體的薪酬方案以及方案落地展開。
其中，十大關系分別為能力與薪酬的關系、崗位與薪酬的關系、資質與薪酬的關系、職位與薪酬的關系、績效與薪酬的關系、個人與公司業績的關系、市場公平與內部公平的關系、固定與浮動的關系、工資與福利的關系以及長期激勵與短期激勵的關系。
經過這一次培訓受益匪淺，為公司人力資源工作提供了方向。
